公司治理

SPS商務董事會（“公司”）為本公司員工，官員和董事規定了高標準。這種哲學中的隱含是健全的公司治理的重要性。董事會責任作為股東審慎的受托，並監督公司業務管理。履行其職責並履行其職責，董事會遵循這些指南中規定的程序和標準。這些準則可能不時根據公司的最佳利益或根據適用的法律法規所要求的適當修改。

選擇和提名董事候選人的程序

根據我們公司治理指南的要求，在評估作為董事的候選人的適當特征時，治理和提名委員會考慮了許多因素。董事會選擇並建議股東合格的個人，如果在董事會中加入，將提供董事特征和多樣化的經驗，觀點和技能的組合。董事會候選人根據各種標準考慮，包括寬度和深度相關的業務和董事會技能以及經驗，判斷和誠信，在其職業中，背景，教育，領導能力的多樣性，關注股東利益以及相關的監管指南。這些考慮因素在評估董事會在特定時間點的感知需求的背景下進行。然而，我們沒有關於多樣性的正式政策，然而，董事會旨在有一個董事會，該委員會代表性別，種族，種族和背景經驗。我們致力於包容性，因此，在尋找董事被提名人時，治理和提名委員會努力在選擇被提名人的池中包含高素質的多樣化候選人（包括性別，種族和種族）。